Moja kariera: Niezależni Profesjonaliści

Adwokat jest jednym z zawodów prawniczych. Do jego głównych zadań należy udzielanie porad prawnych, reprezentowanie klientów w procesach sądowych, tworzenie tekstów umów, statutów i innych specjalistycznych dokumentów oraz formułowanie opinii prawnych. Jego klientami są zarówno osoby indywidualne, jak i osoby prawne − instytucje. Poszczególne kancelarie adwokackie często specjalizują się w obsłudze określonej grupy klientów.

Adwokat powinien być obiektywny i koncentrować się w swoich działaniach na zdobyciu i przedstawieniu wszystkich możliwych dowodów, które mogą działać na pożytek osoby, którą reprezentuje.

Praca adwokata jest różnorodna i niezwykle odpowiedzialna. W sprawach cywilnych skoncentrowana jest głównie na przedmiocie sporu, mniej zaś na człowieku. W sprawach karnych odpowiedzialność za wynik pracy adwokata jest dużo większa − bezpośrednio przekłada się na los człowieka.

Adwokat powinien być osobą inteligentną i otwartą na zdobywanie nowych wiadomości, posiadającą szeroką wiedzę ogólną i odpowiedni poziom wiedzy prawniczej. Bardzo ważne są także umiejętności związane ze zdolnością logicznego i analitycznego myślenia, realizm w ocenie sytuacji, a także biegłość w stosowaniu prawa − duża wiedza i refleks.

Istotna jest bardzo dobra pamięć i zdolność szybkiego uczenia się. Adwokat powinien również umieć biegle komunikować się zarówno w mowie, jak i piśmie oraz posiadać umiejętności przekonywania innych o słuszności swoich poglądów.

Nie do przecenienia w tym zawodzie są także takie cechy, jak umiejętność panowania nad emocjami, odporność na stres, zdolność do samodzielnego i niezależnego myślenia. Od adwokatów pracujących w firmach prawniczych oczekuje się dyspozycyjności i lojalności. Pracę adwokata może wykonywać absolwent studiów prawniczych po ukończeniu aplikacji adwokackiej, członek samorządu adwokackiego. Adwokaci zwykle pracują w kancelariach należących do innych adwokatów, w spółkach adwokackich lub we własnych kancelariach.

Zostań adwokatem, jeśli:

• jesteś wrażliwy na sprawy innych ludzi, potrafisz zrozumieć ich racje;
• umiesz przekonywać innych do swoich pomysłów i poglądów;
• jesteś dokładny, uporządkowany, precyzyjny, obiektywny;
• nie ulegasz naciskom.

Animator kultury

Głównym zadaniem osób pracujących na stanowisku animatora kultury jest propagowanie kultury, szczególnie w środowisku lokalnym. Animator kultury aktywizuje jednostki, różnorodne zbiorowości i grupy społeczne, kształtuje ich zainteresowania artystyczne i kulturalne, wspiera twórczość amatorską.

Osoba wykonująca ten zawód rozpoznaje potrzeby kulturalne i artystyczne środowiska, w którym działa, i w odpowiedzi na te potrzeby kreuje życie edukacyjno-kulturalne poprzez organizację różnorodnych sekcji, kółek zainteresowań i kursów (tańca, malarstwa, językowych). Inicjuje wystawy, przeglądy artystyczne, wspiera koła miłośników sztuki, lokalne stowarzyszenia działające na rzecz kultury, popiera lokalnych twórców.

Często animator kultury jest także odpowiedzialny za całość działań kulturalnych na terenie, na którym pracuje. Opracowuje np. kalendarium imprez kulturalnych, pozyskuje sponsorów, odpowiada za promocję, oprawę artystyczną, ale również za organizację techniczną przygotowywanych imprez. Pomaga od strony prawnej, organizacyjnej i repertuarowej lokalnym działaczom społecznym i kulturalnym oraz twórcom.

Animator kultury współpracuje z lokalnymi instytucjami samorządowymi, placówkami edukacyjnymi i organizacjami pozarządowymi. Pracę animatora mogą wykonywać osoby o zainteresowaniach artystycznych, wrażliwe na sztukę, pomysłowe, twórcze i pełne inicjatywy.

Jest to praca z ludźmi i dla ludzi, wymaga zatem umiejętności współpracy, łatwości nawiązywania kontaktów i wchodzenia w różnorodne relacje społeczne. Bardzo przydatna w tym zawodzie jest umiejętność przekonywania i „zarażania” innych swoimi pomysłami. Ważne są również wyrozumiałość, cierpliwość, wrażliwość i jednocześnie odporność emocjonalna.

Animator kultury pracuje zwykle w domach lub ośrodkach kultury, ogniskach pracy pozaszkolnej, galeriach, mediach, fundacjach i stowarzyszeniach zajmujących się działalnością kulturalną, jak również w instytucjach, w których potrzebna jest osoba dbająca o sferę kulturalną członków tych instytucji i ich klientów (np. urzędy, banki, domy seniora itp.). Animatorów można także spotkać w agencjach promocyjnych, turystycznych i w wydawnictwach.

Szczegółowe obowiązki doradcy podatkowego określone są w ustawie o doradztwie podatkowym. W świetle prawa jest to osoba, która zdała odpowiedni egzamin i została wpisana na listę doradców. Do podstawowych zadań doradcy podatkowego należy udzielanie podatnikom, płatnikom i inkasentom porad i wyjaśnień z zakresu prawa podatkowego i wynikających z niego zobowiązań.

Doradcy podatkowi mogą również prowadzić księgi podatkowe, sporządzać zeznania i deklaracje podatkowe. Pomagają także osobom zakładającym własną działalność. Zadaniem doradcy podatkowego jest reprezentowanie klienta w przypadku sporu z instytucją podatkową.

Doradca podatkowy zobowiązany jest do zachowania tajemnicy odnośnie do spraw, z którymi się zapoznał, wykonując swoją pracę. Zawód ten wymaga ciągłej nauki, niezbędne jest zatem dążenie do podnoszenia kwalifikacji, znajomość bieżących przepisów prawnych, jak również umiejętność odnajdywania potrzebnych do wykonywania powierzonych zadań informacji. Praca doradcy podatkowego, pracującego głównie z dokumentami i analizującego ich zawartość, wymaga skrupulatności, dociekliwości, wnikliwości i spostrzegawczości.

Konieczna jest też koncentracja uwagi, logiczne myślenie i konsekwencja. Osoba wykonująca ten zawód powinna być prawym, uczciwym i odpowiedzialnym człowiekiem. Nie może być karana. Doradcy podatkowi pracują we własnych firmach lub są zatrudnieni w instytucjach finansowych i doradczych.

• interesują Cię finanse publiczne, a zwłaszcza system podatkowy;
• chcesz pomagać ludziom;
•  jesteś odpowiedzialny, rzetelny i skrupulatny;
• umiesz myśleć analitycznie;
• radzisz sobie ze stresem.

Hotelarz

Organizator usług hotelarskich, zwany też menedżerem hotelarstwa, działa w szeroko rozumianej branży turystyczno-hotelarskiej. Zajmuje się przede wszystkim koordynowaniem i nadzorowaniem usług hotelarskich, planuje i ustala ofertę usług oraz sposób ich świadczenia, tak aby były atrakcyjne i zachęcające dla klientów.

Nawiązuje kontakty i współpracuje z innymi instytucjami działającymi w branży turystyczno-hotelarskiej w danym regionie, jak i poza nim. Obserwuje i analizuje rynek hotelarski, aby opracować konkurencyjną i skuteczną politykę handlową hotelu lub pensjonatu. Dba również o kompleksową obsługę gości hotelowych oraz organizowanie usług turystycznych.

Hotelarz to specjalista dysponujący szeroką wiedzą z zakresu hotelarstwa i turystyki, znający dobrze co najmniej jeden język obcy. W branży hotelarskiej bardzo ważną rolę odgrywa odpowiednie nastawienie i kultura osobista. To pracownicy hotelu czy też pensjonatu tworzą jego klimat i atmosferę, w pracy hotelarza ceni się więc życzliwość, zaangażowanie, pozytywne nastawienie do ludzi, cierpliwość i gotowość niesienia im pomocy. Niezbędna jest umiejętność właściwego postępowania i zdolność do określania potrzeb klientów.

W środowisku hotelarskim panuje zasada 3E − etyka, estetyka i etykieta. Jej przestrzegania oczekuje się od każdego hotelarza. Dodatkowo organizator usług hotelarskich musi posiadać umiejętności zarządzania pracą zespołu, zdolność do podejmowania trafnych i szybkich decyzji, formułowania jasnych komunikatów.

Pracując często pod presją czasu, musi być odporny na stres i zmęczenie. Przydatne okazują się umiejętności negocjacyjne, pomysłowość i gotowość do podejmowania racjonalnego ryzyka. Organizatorzy usług hotelarskich pracują najczęściej w różnego rodzaju firmach hotelarskich − hotelach, motelach, pensjonatach, domach wycieczkowych i sanatoriach. Można ich także spotkać na statkach i promach pasażerskich.

Logistyk

Praca logistyka to działania w obszarze ekonomii przedsiębiorstw i handlu, polegające głównie na zarządzaniu procesem planowania i przepływu surowców, półproduktów i produktów. Logistyk dba o bezkolizyjny przepływ wszystkiego, co jest potrzebne do sprawnego i wydajnego funkcjonowania przedsiębiorstwa, w którym pracuje.

Odpowiada on za efektywne działania w sferze zaopatrzenia, planowania produkcji, dystrybucji, transportu i komunikacji. Praca logistyka ma charakter zarówno indywidualny, jak i zespołowy, bowiem realizacja jego decyzji wymaga współpracy wszystkich członków załogi.

Logistyk powinien posiadać rozległą wiedzę ekonomiczną, doskonale znać gospodarkę, rynek ogólnokrajowy i zagraniczny, specyfikę swojej branży i własnej firmy, a także posiadać aktualną wiedzę na temat sektora transportowego. Powinien mieć umiejętności menedżerskie, takie jak zdolność do szybkiego podejmowania decyzji, jasnego przekazywania komunikatów, logicznego myślenia i racjonalnego analizowania sytuacji.

Bardzo ważna jest również umiejętność pracy w zmieniających się warunkach, w stresie czy pod presją czasu. To praca dla ludzi cierpliwych, spostrzegawczych, o dużej wyobraźni przestrzennej, odpornych emocjonalnie. Praca logistyka wymaga także dobrej znajomości programów logistycznych i języków obcych.

Logistycy najczęściej znajdują zatrudnienie w firmach produkcyjnych i zajmujących się spedycją i transportem.

Studiuj logistykę, jeśli:

• umiesz planować i organizować pracę swoją i innych;
• potrafisz szybko i trafnie podejmować decyzje;
• masz dużą wyobraźnię przestrzenną;
• jesteś osobą systematyczną, skrupulatną i obowiązkową.

Operator obrazu

Mimo że zawód operatora obrazu bardzo ściśle wiąże się ze sztuką filmową, wymaga on jednak oprócz zdolności artystycznych dużej porcji umiejętności i zdolności przedsiębiorczych.

Operator obrazu jest odpowiedzialny za stworzenie obrazowej warstwy dzieła filmowego lub programu telewizyjnego (będących pomysłem reżysera, scenarzysty i realizatora lub dziennikarza). To osoba, która ściśle współpracuje z autorem przekazu audiowizualnego, jest wykonawcą jego koncepcji. Bierze znaczący udział w tworzeniu planu ogólnego i szczegółowego oraz harmonogramu realizacji dzieła.

Zarządza członkami ekipy odpowiedzialnymi za oświetlenie, technikę zdjęciową i zapis obrazu, ale współpracuje także z reżyserem, scenografem, dźwiękowcami, montażystami oraz kierownikiem produkcji. Od jego zdolności organizacyjnych, refleksu i szybkości działania zależy efekt końcowy pracy całej ekipy.

Aby dobrze wykonywać zawód operatora obrazu, niezbędna jest wrażliwość plastyczna, wyobraźnia przestrzenna, spostrzegawczość i umiejętność patrzenia na rzeczywistość z różnych perspektyw.

Z powodu intensywnych kontaktów z dużą liczbą osób ważna jest otwartość, łatwość nawiązywania kontaktu, jasne formułowanie i komunikowanie pomysłów, opinii i decyzji.

Niezbędnym warunkiem jest także dobra koordynacja wzrokowo-ruchowa oraz podzielna uwaga. Umiejętności zarządzania ludźmi muszą iść w parze z umiejętnościami ułatwiającymi pracę w dużym zespole: zdolnością do kompromisów, uznawania racji innych, zgodą na realizację konkurencyjnych pomysłów.

• interesujesz się sztuką teatralno-filmowo-telewizyjną;
• masz zdolności menedżerskie;
• jesteś utalentowany plastycznie;
• lubisz pracować z ludźmi.

Pośrednik w obrocie nieruchomościami (agent nieruchomości)

Podstawowym wyzwaniem dla agenta nieruchomości jest pogodzenie sprzecznych interesów kupujących i sprzedających, tak aby obie strony były usatysfakcjonowane. Jest to często trudne. Głównym jego zadaniem jest zatem pośredniczenie i skuteczne przeprowadzenie transakcji kupna –sprzedaży lub wynajmu nieruchomości (lokalów mieszkaniowych, biurowych, handlowych, powierzchni magazynowych itp.).

Obrót nieruchomościami to praca dla osoby łączącej w sobie cechy psychologa i handlowca, ponieważ ze względu na rodzaj przedmiotu transakcji o jej przebiegu nie zawsze decydują względy ekonomiczne i racjonalne argumenty. Dużą rolę odgrywają tu emocje, wrażenia i różne potrzeby.

Działanie pośrednika obrotu nieruchomościami rozpoczyna się od przyjęcia zlecenia, które często zdobywa się samodzielnie, a kończy na podpisaniu przez klienta umowy kupna –sprzedaży lub wynajmu. To praca o charakterze indywidualnym. Pośrednik sam dobiera metody i sposoby realizacji zleceń, za które odpowiada. Jego główne działania dotyczą: szczegółowego zapoznania się z przedmiotem transakcji, rozpoznania okolicy danej nieruchomości, opracowania strategii realizacji podjętego zlecenia, współpracy z osobami zainteresowanymi przystąpieniem do transakcji, konsultowania i negocjowania warunków kontraktu.

Jest to praca w dużej mierze nastawiona na oczekiwania klientów, wymagająca elastyczności, dyspozycyjności, taktu i dużych umiejętności interpersonalnych. Oprócz zdolności handlowych i komunikacyjnych agent nieruchomości musi również być po trosze geodetą i kartografem.

Praca pośrednika to przede wszystkim ciągłe kontakty z różnymi ludźmi, zatem najważniejszą cechą w tym zawodzie jest łatwość nawiązywania kontaktów, dar przekonywania, zdobywania zaufania oraz zdolności negocjacyjne. Pośrednik musi umieć rozpoznawać nastroje, emocje i potrzeby innych osób.

Podczas przygotowywania i sprawdzania dokumentów prawniczych ważną rolę odgrywają skrupulatność i dokładność, ale istotne są także spostrzegawczość i wiarygodność oraz dobra pamięć. Specyfika branży wymaga cierpliwości i wytrwałości.

Pośrednik w obrocie nieruchomościami musi posiadać licencję zawodową. Pracuje on przede wszystkim w agencjach nieruchomości i firmach developerskich.

• jesteś osobą komunikatywną i operatywną;
• masz zdolności handlowe;
• potrafisz rozpoznawać emocje i potrzeby innych;
• lubisz działać samodzielnie.

Specjalista ds. bankowości

Jest to pracownik placówki bankowej, który przede wszystkim zajmuje się szeroko pojętą obsługą klientów. W zależności od zajmowanego stanowiska do jego zadań należy obsługa rachunków bankowych, działania informacyjne i promocyjne (zgodnie z aktualnie realizowaną strategią banku), sprzedaż oferowanych produktów, głównie kredytów.

Specjaliści ds. bankowości prowadzą analizę porównawczą różnych usług bankowych z punktu widzenia ich adekwatności do warunków konkretnego kraju oraz potrzeb społeczeństwa. Powinni oni posiadać wiedzę na temat bankowości, polityki finansowej państwa i jego partnerów, znać narzędzia polityki monetarnej, umieć oceniać wpływ działań rządu na działalność banków i innych podmiotów gospodarczych. Jeśli pracownik zajmuje się np. kredytami, do jego obowiązków należy analiza potrzeb klientów i ich zdolności kredytowej oraz opracowanie konkretnej oferty.

Odpowiada on za nawiązanie i podtrzymywanie kontaktu z klientami, negocjuje warunki współpracy i sprawuje opiekę w czasie trwania umowy. Często nie tylko obsługuje klientów, ale również tworzy nowe narzędzia współpracy lub nowe produkty bankowe. Jest to praca wbrew pozorom pozbawiona rutyny. Funkcjonowanie w realiach gospodarki rynkowej, zmieniające się prawo i praca z ludźmi niosą ze sobą różnorodność zadań.

Współczesny bankowiec musi cechować się zdolnościami analitycznymi, logicznym i racjonalnym myśleniem, skrupulatnością, ostrożnością i zdolnością przewidywania. Wymaga się od niego również zdolności dostrzegania zależności ekonomicznych, wynikających zarówno z lokalnej, jak i światowej sytuacji finansowej.

Przydatna w ciągłym tworzeniu coraz bardziej dostosowanych do potrzeb klienta produktów i narzędzi bankowych jest też pomysłowość i wyobraźnia. W pracy specjalisty ds. bankowości niezbędna jest znajomość obsługi komputera i co najmniej jednego języka obcego. Ważne są umiejętności rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie z trudnościami oraz odporność na stres i presję czasu.

• lubisz matematykę;
• jesteś dokładny, ostrożny i skrupulatny;
• potrafisz racjonalnie myśleć;
• radzisz sobie ze stresem i presją czasu.

Specjalista ds. marketingu i sprzedaży

Zajmuje się planowaniem, koordynacją i realizacją działań marketingowo- -sprzedażowych firmy. Do jego głównych zadań należy wyszukiwanie i ocena szans rynkowych oferowanych przez firmę towarów lub usług. Ustala on politykę sprzedaży i promocji. Przygotowuje harmonogram prac, których celem jest zwiększenie sprzedaży. Opracowuje indywidualne metody reklamy, inicjuje promocje, prowadzi kampanie reklamowe.

W pracy specjalisty ds. marketingu i sprzedaży ważna jest umiejętność pozyskiwania nowych klientów i współpraca z nimi, jak również uczestnictwo w targach, spotkaniach biznesowych, konferencjach i szkoleniach. Te działania wymagają umiejętności interpersonalnych, elastyczności, dyspozycyjności i mobilności.

Specjaliście ds. marketingu i sprzedaży potrzebne są zarówno cechy handlowca, jak i specjalisty ds. promocji i reklamy. Powinna to być osoba potrafiąca pracować w zmieniających się warunkach, odporna na stres i presję czasu, samodzielna i niezależna, a jednocześnie potrafiąca skutecznie pracować w zespole. Cenione w tej pracy są pomysłowość, komunikatywność i operatywność.

Istotne są także zdolności i intuicja handlowa, szeroka wiedza z zakresu sprzedaży, promocji, reklamy oraz umiejętność interpretowania i wykorzystywania wyników badań marketingowych. Bardzo ważne są zdolności negocjacyjne, umiejętność przekonywania do swoich pomysłów, ale także wiarygodny i profesjonalny wygląd oraz wysoka kultura osobista.

Specjalista ds. marketingu i sprzedaży powinien bardzo dobrze znać przynajmniej jeden język obcy.

Studiuj handel lub marketing, jeśli:

• jesteś komunikatywny;
  
• masz zdolność przekonywania, potrafisz zainteresować innych swoimi pomysłami;
• rozumiesz ludzi i odczytujesz ich potrzeby;
• chcesz efektywnie wykorzystać swoje pomysły.

Źródło: akademia.pwn.pl