Odpowiada za realizację strategii firmy w jej wydzielonej jednostce; odpowiada za realizację budżetu jednostki, analizę i optymalizację kosztów oraz wykorzystanie zasobów.
Główne zadania:
realizowanie celów statutowych i budżetowych podległej jednostki;
tworzenie oraz nadzorowanie wdrożenia krótko- i długoterminowych strategii;
realizowanie strategii firmy, analizowanie wyników finansowych jednostki i podejmowanie działań umożliwiających optymalizację kosztów;
podejmowanie działań ukierunkowanych na doskonalenie jakości produktów i procesów produkcyjnych, organizacji i metod pracy;
utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami (klientami i dostawcami);
przygotowywanie i zatwierdzanie budżetów podległej jednostki w części przychodowej i kosztowej;
sporządzanie raportów i sprawozdań na potrzeby zarządu;
reprezentowanie jednostki przed kontrahentami zewnętrznymi i pracownikami w ramach posiadanych pełnomocnictw;
zarządzanie zasobami ludzkimi w podległej jednostce, w tym branie udziału w planowaniu zasobów ludzkich, w procesach rekrutacyjnych, ocenianiu pracowników, planowanie ścieżek rozwojowych i sukcesji stanowisk;
szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników;
doskonalenie własnych kompetencji;
zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
Zadania dodatkowe: branie udziału w konferencjach i spotkaniach branżowych i specjalistycznych;
budowanie wizerunku firmy na zewnątrz.
poleca:
