Kierownik hurtowni zarządza podległym zespołem, organizuje, planuje i kontroluje działalność hurtowni.
Celem pracy kierownika hurtowni jest samodzielne działanie, organizowanie sobie i innym zadań tak, aby osiągnąć założony cel hurtowni. Organizuje stanowiska pracy odpowiednio do wymogów branży, dobiera odpowiedni zespół ludzi i przydziela konkretne zadania oraz motywuje do ich wykonania. Wspiera, nadzoruje i weryfikuje realizację celów. Określa grupę produktów przeznaczonych do sprzedaży, ustala i kontroluje poziom zapasów, formułuje i wdraża strategię zakupów i sprzedaży, prowadzi rejestr poziomu zapasów i transakcji finansowych, składa raporty z prowadzonej działalności. Zapewnia zgodność z przepisami BHP, ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska. Uczestniczy w targach i imprezach branżowych organizowanych przez producentów oraz dostawców.
Główne zadania:
- nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP, ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska;
- tworzenie i wdrażanie strategii zakupów i sprzedaży hurtowni;
- przydzielanie obowiązków, wyznaczanie zadań dla pracowników hurtowni;
- kontrolowanie i aktualizowanie stanów magazynowych hurtowni;
- rekrutowanie pracowników oraz organizowanie szkoleń;
- kontrolowanie i nadzorowanie wykonywania powierzonych zadań;
- przygotowywanie i składanie raportów z działalności hurtowni;
- prowadzenie działań marketingowych;
- analizowanie rynku i działalności konkurencji;
- dobieranie produktów przeznaczonych do sprzedaży.
Kierownik hurtowni powinien posiadać m.in. wykształcenie wyższe pierwszego stopnia. Zawodu kierownika hurtowni nie można uzyskać w drodze kształcenia zawodowego. Pożądane są: doświadczenie zawodowe w zakresie handlu, ekonomii i zarządzania zasobami ludzkimi oraz kursy i szkolenia podnoszące efektywność pracy. Dodatkowym atutem jest posiadanie wiedzy z zakresu specyfiki branży. Niezbędna jest znajomość obsługi komputera (zwłaszcza edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych).
poleca:
