Kierownik do spraw kontroli jakości

Tag: kierownik

wybrane grupy: zawody ogólne

Zapewnia wysoką efektywność funkcjonowania systemów zarządzania jakością w organizacji; koordynuje opracowywanie i przestrzeganie procedur i mechanizmów zarządzania jakością; organizuje i nadzoruje szkolenia dla pracowników w zakresie zapewniania jakości.

Główne zadania:

opracowywanie, nadzorowanie, wdrażanie, utrzymanie i doskonalenie systemów zapewniania jakości w organizacji, w tym zarządzanie między innym systemami, takimi jak: IFS (Standard bezpieczeństwa żywności, ang. International Food Standard), HACCP (Analiza zagrożeń i krytyczne punkty kontroli, hazard analysis and critical control points), BRC (Międzynarodowy standard bezpieczeństwa żywności, wymagany przez większość hipermarketów pochodzenia brytyjskiego), ISO (Międzynarodowy system zarządzania jakością) itp. w celu zapewnienia odpowiednich standardów jakości produktów i usług;
sprawowanie nadzoru nad dokumentacją wewnętrzną i zewnętrzną
w ramach systemów jakości;
opracowywanie standardów jakościowych w odniesieniu do nowych produktów i procesów, w tym opracowywanie dokumentów systemu jakości;
współpracowanie i zapewnianie przepływu informacji z różnymi działami organizacji w zakresie funkcjonowania systemów zapewniania jakości;
zarządzanie pracą działu kontroli jakości;
przeprowadzanie audytów jakościowych wewnętrznych i zlecenie audytów zewnętrznych, zlecanie analiz i pomiarów laboratoryjnych produktów i usług pod względem norm jakościowych oraz nadzorowanie przestrzegania standardów jakości w firmie;
analizowanie i monitorowanie wyników jakościowych tworzonych produktów
i usług oraz dbałość o zgodność procesów ze standardami określonymi
w systemach jakości;
opracowywanie i wdrażanie procedur i instrukcji tworzenie statystyk, raportów i innych dokumentów związanych z kontrolą jakości;
zarządzanie reklamacjami od klientów, w tym nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych;
planowanie i prowadzenie szkoleń w zakresie zapewniania jakości dla pracowników organizacji;
szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników działu kontroli jakości;
doskonalenie własnych kompetencji;
reprezentowanie organizacji podczas audytów zewnętrznych i kontroli administracyjnych;
tworzenie raportów, analiz oraz sprawozdań na temat zapewniania jakości dla zarządu organizacji;
uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej funkcjonowania systemów zapewniania jakości;
zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.

Zadania dodatkowe:
budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy; uczestniczenie w konferencjach i spotkaniach branżowych.

Udostępnij

« powrót do listy zawodów

źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Reklama - Wykorzystajmy wspólnie nasz potencjał! • Kontakt • Patronat • Praca dla studentów •