Kierownik do spraw rozwoju produktu

Tag: kierownik

wybrane grupy: zawody ogólne

Zarządza procesem rozwoju produktu lub usługi we wszystkich fazach życia produktu: opracowywania, wdrażania do produkcji, komercjalizacji, dojrzałości i wycofania produktu z rynku; współpracuje z producentami, dystrybutorami i dostawcami zaangażowanymi w łańcuch dostaw produktu; buduje świadomość produktu wśród klientów; opracowuje strategię marketingową i plany sprzedaży produktu.

Główne zadania:

koordynowanie i nadzorowanie rozwoju oferty firmy w zakresie produktu lub grupy produktów (usług lub grupy usług) przeznaczonych dla klientów indywidualnych i instytucjonalnych;
prowadzenie bieżącej analizy rynku pod kątem informacji o klientach i ich potrzebach, pozycjonowania produktów oraz oceny możliwości marketingowych dla produktu lub usługi;
współpracowanie z działami badawczo-rozwojowymi, produkcji, logistyki, IT itp. w zakresie opracowania parametrów produktu lub usługi oraz dostosowanie jego cech do otoczenia rynkowego i prawnego;
opracowywanie strategii marketingowej produktu lub usługi w celu budowania świadomości marki wśród potencjalnych klientów;
pozycjonowanie cenowe produktu lub usługi;
opracowywanie planów sprzedaży opierających się na danych sprzedaży podobnych produktów i badaniach rynkowych;
współpracowanie w zakresie prowadzonych działań marketingowych
z zewnętrznymi firmami i agencjami marketingowymi (na przykład w zakresie opracowania kampanii reklamowej, materiałów promocyjnych itp.)
wdrażanie produktów lub usług do kanałów dystrybucji;
monitorowanie i analizowanie danych rynkowych dotyczących segmentu rynku, konsumentów, działań konkurencji i wyników sprzedażowych własnego produktu lub usługi;
wspieranie i wdrażanie inicjatyw e-commerce (rozwój biznesu on-line) oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu CRM (client relationship management – zarządzanie relacjami z klientem);
przygotowywanie raportów z zakresu prowadzonych działań dla przełożonych;
uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej rozwoju produktu;
szkolenie i dbanie o rozwój zawodowy podległych pracowników w zakresie skutecznego marketingu i sprzedaży produktu lub usługi;
doskonalenie kompetencji własnych;
zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie, przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.

Zadania dodatkowe:
budowanie pozytywnego wizerunku firmy; uczestniczenie w konferencjach i spotkaniach branżowych.

Udostępnij

« powrót do listy zawodów

źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Reklama - Wykorzystajmy wspólnie nasz potencjał! • Kontakt • Patronat • Praca dla studentów •