Kierownik działu w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym

Tag: kierownik

wybrane grupy: zawody ogólne

Kieruje działem działalności podstawowej w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym zgodnie z wytycznymi przełożonych; koordynuje pracę podległego działu z kierownikami innych wewnętrznych jednostek organizacyjnych; planuje, nadzoruje i koordynuje zakup, rozwój, utrzymanie i użytkowanie systemów komputerowych i telekomunikacyjnych niezbędnych do zapewnienia ciągłości pracy działu.

Główne zadania:

planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działań związanych
z tworzeniem, rozwojem i utrzymaniem systemu informatycznego
i telekomunikacyjnego w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym;
planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działalności działu związanego bezpośrednio ze świadczeniem usług telekomunikacyjnych, teletransmisyjnych, teleinformatycznych i łączności;
ustanawianie procedur operacyjnych i administracyjnych obowiązujących
w dziale oraz zarządzanie nimi;
nadzorowanie efektywnego wykorzystania zasobów działu i zgodnej ze standardami obowiązującymi w firmie realizacji usług telekomunikacyjnych;
kierowanie bieżącą działalnością jednostki organizacyjnej;
nadzorowanie bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych;
planowanie oraz nadzorowanie prac konserwacyjnych, w tym koordynowanie pracy analityków sieciowych i systemów, programistów, telemonterów
i innych pracowników do spraw urządzeń teleinformatycznych;
nadzorowanie wprowadzania usprawnień w zakresie wykorzystywanego przez dział sprzętu teleinformatycznego i oprogramowania;
planowanie i organizowanie pracy w zakresie świadczonych usług, określanie zasad i standardów ich realizacji oraz nadzorowanie ich wykonania;
kontrolowanie wydatków zgodnie z założonym budżetem;
nadzorowanie procesów zatrudniania i motywowania podległych pracowników;
szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników działu
w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym;
reprezentowanie swojej jednostki organizacyjnej wobec innych jednostek
w przedsiębiorstwie lub wobec instytucji zewnętrznych;
przygotowywanie raportów dla zarządu;
uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej kosztów pracy działu;
zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.

Zadania dodatkowe:
budowanie pozytywnego wizerunku firmy; uczestniczenie w konferencjach i spotkaniach branżowych.

Udostępnij

« powrót do listy zawodów

źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Reklama - Wykorzystajmy wspólnie nasz potencjał! • Kontakt • Patronat • Praca dla studentów •