Odpowiada za planowanie i nadzór nad produkcją w przedsiębiorstwie rolnym, w tym za proces produkcji, organizację pracy i kompleksowe zarządzanie podległym zespołem oraz za przestrzeganie przepisów bhp przy produkcji rolnej.
Główne zadania:
planowanie prac polowych i hodowlanych z uwzględnieniem Dobrej Praktyki Rolniczej i zgodnie z Zasadami Wzajemnej Zgodności oraz rachunkiem ekonomicznym;
branie udziału w przygotowaniu budżetu przedsiębiorstwa w części dotyczącej produkcji rolnej;
zarządzanie grupą podległych pracowników. w tym planowanie ich pracy oraz kontrolowanie ich wykonania;
szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników przedsiębiorstwa rolnego;
prowadzenie ewidencji czasu pracy podległych pracowników w celu rozliczania pracy;
planowanie wykorzystania maszyn i sprzętu rolniczego, w tym planowanie i organizowanie napraw i przeglądów;
analizowanie wykorzystania materiałów i środków produkcji rolnej (nawozów, pasz itp.);
nadzorowanie zapewniania jakości produkcji, w szczególności kontroli stanu zdrowia zwierząt i roślin;
monitorowanie rynków zbytu na produkcję rolną;
utrzymywanie kontaktu z kontrahentami – odbiorcami;
utrzymywanie relacji z przedsiębiorstwami przetwórczymi oraz nadzorem sanitarnym;
analizowanie kosztów produkcji i jej rentowności;
zapewnianie magazynowania produkcji rolnej oraz jej transportu do odbiorców;
prowadzenie dokumentacji wymaganej przy pracach produkcyjnych w przedsiębiorstwie rolnym;
doskonalenie kompetencji własnych;
zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
Zadania dodatkowe: przygotowywanie dokumentacji przetargowej w postępowaniach na usługi związane z rolnictwem;
branie udziału w targach i konferencjach branżowych.
poleca:
