Zarządza i koordynuje pracą zespołu operatorów maszyn i urządzeń do obróbki drewna, monterów wyrobów z drewna oraz innych pracowników w ramach produkcji drzewnej; odpowiada za realizację planów produkcyjnych wyznaczonych dla podległego zespołu.
Główne zadania:
planowanie i optymalizowanie procesu produkcji wyrobów z drewna, w tym opracowywanie dokumentacji technologicznej wyrobów oraz uczestniczenie w projektowaniu konstrukcji nowych wyrobów;
nadzorowanie procesu produkcji drzewnej zgodnie z obowiązującymi normami i parametrami;
realizowanie planów produkcyjnych zgodnie z założeniami technologicznymi i jakościowymi;
dobieranie metod i środków oraz nadzorowanie procesu zabezpieczania drewna i tworzyw drzewnych przed wpływem czynników atmosferycznych, grzybów i szkodników;
kontrolowanie i koordynowanie kolejnych etapów procesu produkcji wyrobów z drewna w celu zapewnienia optymalizacji kosztowej, nieprzerwanego przebiegu produkcji i zapewnienia odpowiednich standardów jakościowych produktów;
sprawowanie nadzoru nad prawidłową obsługą narzędzi, obrabiarek, linii obróbczych i produkcyjnych przez podległych pracowników;
monitorowanie i kontrolowanie pracy urządzeń technologicznych, pomocniczych, systemów ppoż. i bezpieczeństwa;
reagowanie na pojawiające się zaburzenia technologiczne oraz sytuacje awaryjne;
ustalanie planów napraw, zgłaszanie usterek do służb utrzymania ruchu oraz rozwiązywanie problemów powstających w maszynach i urządzeniach do obróbki drewna;
współpracowanie ze służbami utrzymania ruchu w zakresie utrzymania maszyn i urządzeń w odpowiednim stanie i gotowości produkcyjnej;
zarządzanie oraz organizowanie pracy podległego personelu (np. zespołu stolarzy, operatorów pilarek do pozyskiwania tarcicy, operatorów pras, operatorów sklejarek płyt stolarskich, operatorów skrawarek, operatorów spajarek okleiny i łuszczki, operatorów strugarek i frezarek itp.);
koordynowanie pracy podległego zespołu z pozostałymi wydziałami produkcji oraz działami pośrednimi, takimi jak dział zaopatrzenia, logistyki itp.;
stosowanie i udoskonalanie systemu zarządzania jakością ISO;
tworzenie harmonogramów czasu pracy, ewidencjonowanie czasu pracy oraz planowanie urlopów pracowniczych;
indywidualne zlecanie zadań pracownikom i ich rozliczanie z wykorzystaniem stosowanych w zakładzie narzędzi planistycznych, w tym komputerowych systemów zarządzania;
motywowanie, szkolenie (w tym planowanie i prowadzenie szkoleń stanowiskowych) oraz ocenianie podległych pracowników;
rozwiązywanie problemów związanych z organizacją pracy (w tym podejmowanie działań ukierunkowanych na poprawę organizacji i metod pracy), dbanie o współpracę w zespole;
utrzymanie założonych kosztów produkcji drzewnej;
raportowanie wyników produkcyjnych;
zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki, ergonomii oraz przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
Zadania dodatkowe: tworzenie raportów, analiz i prognoz dotyczących obszaru planowania produkcji drzewnej;
uczestniczenie w planowaniu budżetu zakładu przemysłu drzewnego;
budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
poleca:
