Wyższy urzędnik samorządowy

Główne zadania:

• kierowanie pracami podległej jednostki samorządu terytorialnego na podstawie odpowiedniego zakresu obowiązków i pełnomocnictw;
• nadzorowanie pracy podległego personelu, w tym kontrolowanie wykonywania zadań, przeprowadzanie oceny okresowej pracowników, motywowanie i nagradzanie w ramach obowiązujących przepisów dotyczących poszczególnych grup pracowników, ustalanie planów doskonalenia zawodowego podwładnych;
• nadzorowanie realizacji budżetu w powierzonej jednostce przez gospodarne i uzasadnione wydatkowanie środków w oparciu o odpowiednie przepisy, w tym o przepisy dotyczące zamówień publicznych;
• dbałość o wykonywanie zadań publicznych oraz o środki publiczne, z uwzględnieniem interesów państwa i indywidualnych interesów obywateli oraz społeczności, na obszarze której działa jednostka samorządowa;
• przyjmowanie odpowiedzialności za podejmowane decyzje swoje oraz pracowników podległej jednostki;
• przestrzeganie prawa w każdym aspekcie pracy, w tym stosowanie odpowiednich przepisów Ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisów merytorycznie związanych z powierzonymi zadaniami;
• wykonywanie zadań urzędu sumiennie, sprawnie i bezstronnie z uwzględnieniem przepisów prawa, w tym interesu obywateli;
• wykonywanie zadań w terminach określonych w przepisach prawa administracyjnego oraz w regulaminach wewnętrznych;
• informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu, jeżeli prawo tego nie zabrania;
• zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianym;
• stałe podnoszenie kompetencji/kwalifikacji zawodowych.

Zadania dodatkowe:
uczestniczenie z ramienia urzędu, w pracach rad, komisji itp. ciał gremialnych; pełnienie funkcji w podmiotach podległych samorządowi, o ile nie zabraniają tego przepisy prawa.